Ottawa, Ontario ngày 18 tháng 7 năm 2024 – Bevel Workforce Announces Launch of Ottawa-Based Fractional Workforce as a Service (FWFaaS) Offering
Bevel Workforce (), một tiên phong trong các giải pháp nhân lực, tự hào công bố ra mắt dịch vụ Kinh doanh Lực lượng Lao động Phân đoạn như một Dịch vụ (FWFaaS) sáng tạo tại Ottawa. Dịch vụ mới này được thiết lập để định nghĩa lại cách các công ty tiếp cận quản lý nhân lực bằng cách cung cấp quyền truy cập linh hoạt, theo yêu cầu vào tài năng chuyên biệt.
Lực lượng lao động phân đoạn như một dịch vụ (FWFaaS) được thiết kế để đáp ứng nhu cầu đang thay đổi của các doanh nghiệp tìm kiếm các giải pháp nhân lực linh hoạt, hiệu quả về chi phí. Bằng cách tận dụng một nhóm các chuyên gia có tay nghề cao, Bevel Workforce cho phép các công ty mở rộng quy mô hoạt động của họ một cách hiệu quả mà không cần cam kết dài hạn và chi phí chung liên quan đến các mô hình tuyển dụng truyền thống.
Casey Whalen, Giám đốc điều hành của Bevel Workforce, và Richard Hall, Giám đốc điều hành, là những động lực đằng sau sáng kiến đột phá này. Với kinh nghiệm dày dặn trong quản lý nhân lực và tầm nhìn chung về tương lai của công việc, họ đã tạo ra một dịch vụ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của các doanh nghiệp hiện đại.
“Dịch vụ FWFaaS của chúng tôi là một thay đổi cuộc chơi đối với các công ty muốn duy trì tính cạnh tranh trong thị trường nhanh chóng hiện nay”, Casey Whalen cho biết. “Chúng tôi cung cấp quyền truy cập ngay lập tức vào tài năng hàng đầu, cho phép các doanh nghiệp thích nghi nhanh chóng với nhu cầu thay đổi và nắm bắt những cơ hội mới.”
Richard Hall nói thêm: “Tính linh hoạt và khả năng mở rộng của mô hình FWFaaS của chúng tôi cho phép các tổ chức tối ưu hóa chiến lược nhân lực của họ. Bằng cách khai thác mạng lưới chuyên gia rộng lớn của chúng tôi, các doanh nghiệp có thể đạt được mục tiêu của họ hiệu quả và hiệu quả hơn.”
Dịch vụ FWFaaS của Bevel Workforce bao gồm:
- Các giải pháp tài năng được thiết kế riêng: Các chiến lược nhân lực được cá nhân hóa để đáp ứng nhu cầu kinh doanh cụ thể.
- Khả năng mở rộng: Các lựa chọn nhân lực linh hoạt có thể được mở rộng hoặc thu hẹp dựa trên yêu cầu của dự án.
- Hiệu quả về chi phí: Giảm chi phí chung liên quan đến việc tuyển dụng truyền thống.
- Chuyên môn theo yêu cầu: Truy cập vào một nhóm các chuyên gia có tay nghề đa dạng trên nhiều ngành nghề khác nhau.
Để biết thêm thông tin về Bevel Workforce và dịch vụ FWFaaS mới của họ, vui lòng truy cập.
Giới thiệu về Bevel Workforce
Bevel Workforce là nhà cung cấp hàng đầu các giải pháp nhân lực sáng tạo, cam kết giúp các doanh nghiệp đạt được mục tiêu của họ thông qua các chiến lược quản lý tài năng linh hoạt và hiệu quả. Được thành lập bởi Casey Whalen và Richard Hall, Bevel Workforce tận dụng chuyên môn ngành nghề sâu rộng và mạng lưới các chuyên gia rộng lớn để cung cấp các giải pháp nhân lực được cá nhân hóa thúc đẩy sự thành công.
Liên hệ với truyền thông:
Bevel Workforce
Email: info@bevelworkforce.com
Website:
Liên hệ với truyền thông
Bevel Consulting Inc.
(343) 291-9619
78 George St #204 Ottawa, Ontario K1N 5W1, Canada
Source :Bevel Consulting Inc.
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.