(SeaPRwire) – Đường dây sống còn trong đại dịch được kéo dài! Tiền hoàn lại ERC lên đến 26.000 USD/nhân viên vẫn có sẵn cho các chủ doanh nghiệp nhỏ ở Mỹ. Nộp lại khai thuế sửa đổi trước tháng 4/2024/2025. Đừng bỏ lỡ cơ hội này để thúc đẩy phục hồi!
Los Angeles, California ngày 15 tháng 12 năm 2023 – Bóng ma kinh tế của đại dịch có thể kéo dài, nhưng đối với các doanh nghiệp nhỏ ở Hoa Kỳ, một đường dây sống còn quan trọng vẫn có hiệu lực. Chương trình Giữ chân Nhân viên (ERC), một chương trình của chính phủ cung cấp lên đến 26.000 USD tiền hoàn lại cho mỗi nhân viên dưới dạng thuế để hỗ trợ các doanh nghiệp gặp khó khăn về chi phí lương, đã được kéo dài sang năm 2024, mang lại sự giảm nhẹ rất cần thiết.
Chương trình Tín dụng Giữ chân Nhân viên là gì?
ERC là một khoản tín dụng thuế hoàn lại có thể sử dụng lại được thiết kế để khuyến khích các doanh nghiệp giữ chân nhân viên trong giai đoạn suy thoái kinh tế do đại dịch. Nó áp dụng cho tiền lương đã trả trong năm 2020 và 3 quý đầu năm 2021, cung cấp một lớp đệm tài chính cho các doanh nghiệp gặp sự sụt giảm đáng kể trong doanh thu so với cùng kỳ năm 2019.
Làm thế nào để doanh nghiệp tôi đủ điều kiện?
Để đủ điều kiện nhận ERC, các doanh nghiệp nhỏ phải đáp ứng các tiêu chí sau:
Sụt giảm doanh thu: doanh thu quý của năm 2020 phải giảm ít nhất 50% so với cùng kỳ năm 2019, trong khi năm 2021 là 20%.
Đóng cửa hoàn toàn hoặc một phần do COVID-19: các doanh nghiệp nhỏ phải đóng cửa hoàn toàn hoặc một phần do lệnh của chính phủ hoặc sự sụt giảm đáng kể trong hoạt động kinh doanh.
Không nhận khoản vay Chương trình Bảo vệ Tiền lương (PPP) cho cùng một khoản tiền lương: Các doanh nghiệp không thể yêu cầu ERC cho tiền lương đã được bao phủ bởi khoản vay PPP.
Yêu cầu và thời hạn:
Để yêu cầu ERC, các doanh nghiệp phải nộp lại khai thuế. Đây là các thời hạn chính cần nhớ:
Ngày 15 tháng 4 năm 2024: Hạn chót để nộp lại khai thuế yêu cầu ERC cho các quý hợp lệ trong năm 2020.
Ngày 15 tháng 4 năm 2025: Hạn chót để nộp lại khai thuế yêu cầu ERC cho các quý hợp lệ từ Q1-Q3 năm 2021.
Đừng ngần ngại với sự tạm dừng của IRS
Mặc dù IRS gần đây áp dụng một lệnh cấm tạm thời xử lý các yêu cầu ERC mới, điều này không ảnh hưởng đến các doanh nghiệp đang ở trong hàng đợi xử lý. Nộp ngay có thể đặt một chủ doanh nghiệp vào nhóm đầu tiên nhận được tiền hoàn ERC trong thời gian tới.
ERC đại diện cho một nguồn tài trợ tài chính quan trọng đối với các doanh nghiệp nhỏ của Mỹ vẫn đang vật lộn với tác động kinh tế của đại dịch. Bằng cách hiểu rõ điều kiện hợp lệ, đáp ứng các thời hạn và tận dụng giai đoạn đăng ký kéo dài, các chủ doanh nghiệp nhỏ có thể bảo đảm nguồn lực quý giá này để giữ chân nhân viên, thúc đẩy tăng trưởng và vững chắc hóa tương lai của doanh nghiệp trong năm 2024 và sau này.
ERC là một công cụ quan trọng trong hộp công cụ của nhà tuyển dụng để vượt qua bối cảnh kinh tế năm 2024. Các chủ doanh nghiệp nhỏ không nên do dự khi tận dụng cơ hội này để đảm bảo sự giảm nhẹ tài chính và hỗ trợ thành công tiếp tục của doanh nghiệp.
Nhưng chính xác ERC là gì, và làm thế nào để chủ doanh nghiệp có thể yêu cầu phần hợp lý của hỗ trợ tài chính này? Hãy tìm hiểu sâu hơn và hiểu rõ chương trình này có thể là chất xúc tác cho sự phục hồi của các chủ doanh nghiệp nhỏ trong năm 2024.
Nắm bắt Cơ hội: Đừng Để Dây sống còn Trôi qua
Đối với các doanh nghiệp nhỏ của Mỹ vẫn đang vật lộn với hậu quả kinh tế của đại dịch, ERC không chỉ là một đường dây sống còn về tài chính – nó còn là một la bàn hướng dẫn họ đi về phía phục hồi. Bằng cách hiểu rõ điều kiện hợp lệ, đáp ứng các thời hạn và tận dụng giai đoạn đăng ký kéo dài, họ có thể bảo đảm nguồn lực quý giá này. Điều này sẽ giúp họ giữ chân đội ngũ nhân tài, thúc đẩy tăng trưởng và điều hướng qua những sóng gió của năm 2024 với sự tự tin.
Công thức tính toán ERC cơ bản là một phương trình đơn giản:
Tiền lương đủ điều kiện bao gồm tiền lương và phí bảo hiểm y tế đã trả cho nhân viên hợp lệ trong giai đoạn được bao phủ. Đáng chú ý, tiền lương vượt quá 10.000 USD mỗi quý cho mỗi nhân viên sẽ không được tính vào tín dụng.
Tỷ lệ phần trăm thay đổi tùy theo năm. Đối với năm 2020, tỷ lệ là 50%, trong khi đối với năm 2021, tỷ lệ tăng lên 70%.
Tính toán ERC theo IRS đối với nhân viên toàn thời gian
IRS không xác định rõ “nhân viên toàn thời gian” đối với Tín dụng Giữ chân Nhân viên (ERC). Thay vào đó, họ tập trung vào số giờ làm việc như là yếu tố then chốt để xác định đủ điều kiện của nhân viên. Để đủ điều kiện nhận ERC, một nhân viên phải:
Được trả tiền lương và phí bảo hiểm y tế, và
Cung cấp dịch vụ cho doanh nghiệp trong giai đoạn được bao phủ.
Làm việc trung bình ít nhất 30 giờ/tuần trong 1 quý trước quý mà bạn yêu cầu tín dụng.
Do đó, ngay cả khi một nhân viên không chính thức được coi là “toàn thời gian” theo tiêu chuẩn của công ty, họ vẫn có thể đủ điều kiện nhận ERC nếu đáp ứng trung bình 30 giờ/tuần. Điều này bao gồm tình huống như:
Nhân viên bán thời gian làm việc trung bình ít nhất 30 giờ/tuần.
Nhân viên theo mùa nếu họ làm việc trung bình 30 giờ/tuần trong mùa hoạt động.
Nhân viên hợp đồng nếu họ có lịch làm việc ổn định trung bình 30 giờ/tuần.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng:
Kh
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.