(SeaPRwire) – Core Factors công bố Type Elements, một đánh giá toàn diện mở rộng những hiểu biết về loại hình tính cách thông qua 32 thang đo phụ và các công cụ phát triển thực tế cho việc huấn luyện và phát triển tổ chức.
Temecula, California, ngày 19 tháng 5 năm 2025 – Core Factors, một công ty hàng đầu về đổi mới tâm lý, đã phát hành Type Elements, một đánh giá mới mạnh mẽ mang lại cái nhìn sâu sắc hơn về loại hình tâm lý để sử dụng trong huấn luyện, tư vấn và phát triển tổ chức.
Được xây dựng dựa trên hơn một thế kỷ lý thuyết về tính cách, Type Elements cung cấp một cái nhìn chi tiết hơn về cách các sở thích cá nhân được thể hiện trong hành vi thực tế. Nó tăng cường khuôn khổ loại hình cơ bản bằng cách cung cấp một cái nhìn sâu sắc hơn về cách mọi người suy nghĩ, quyết định và tương tác với người khác. Đối với các chuyên gia đã sử dụng loại hình tính cách trong công việc của họ, Type Elements cung cấp sự rõ ràng và chiều sâu cần thiết để hỗ trợ sự phát triển có ý nghĩa.
Các huấn luyện viên, nhà tư vấn và lãnh đạo nhân sự thường xuyên sử dụng các bài đánh giá loại hình tính cách để giúp khách hàng xây dựng nhận thức về bản thân. Tuy nhiên, hầu hết các công cụ trên thị trường dừng lại ở các danh mục rộng và mô tả chung. Đối với các chuyên gia làm việc với các nhóm lãnh đạo hoặc điều hướng các động lực phức tạp, thông tin cấp độ bề mặt này thường không đủ.
Nếu không có cách nào để khám phá các biến thể trong sở thích loại hình, các học viên phải tự mình lấp đầy những khoảng trống. Điều này có thể hạn chế tính chính xác của phản hồi và giảm hiệu quả của các nỗ lực phát triển. Type Elements được tạo ra để giải quyết nhu cầu này bằng cách cung cấp một cách chính xác và toàn diện hơn để hiểu các kiểu tính cách ảnh hưởng đến hành vi, giao tiếp và hiệu suất.
“Type Elements mang lại chiều sâu cho lý thuyết về loại hình tính cách mà không yêu cầu các chuyên gia phải học một mô hình hoàn toàn mới,” Tiến sĩ Mark S. Majors, người tạo ra công cụ này cho biết. “Bài đánh giá này được xây dựng cho những người đã sử dụng loại hình trong công việc của họ và muốn có các công cụ tốt hơn để hỗ trợ khách hàng và nhóm của họ. Với Type Elements, họ có thể vượt ra ngoài các mô tả cơ bản và đi sâu vào những hiểu biết sâu sắc có thể hành động giúp thúc đẩy sự phát triển.”
Type Elements tăng cường định dạng đánh giá loại hình truyền thống bằng một công cụ dựa trên nghiên cứu, tinh tế, mang lại cho các chuyên gia một bức tranh rõ ràng và đầy đủ hơn về mỗi cá nhân. Bài đánh giá bao gồm 127 mục và đánh giá 32 thang đo phụ, làm sáng tỏ cách mỗi sở thích loại hình được thể hiện một cách độc đáo. Ngoài việc xác định loại hình tâm lý, báo cáo còn bao gồm các tuyên bố Động lực Tinh thần nêu bật cách người trả lời tương tác với môi trường của họ và quản lý những thách thức của cuộc sống.
Công cụ này sử dụng Differential Intensity Weighting để cho phép người tham gia bày tỏ mức độ liên quan của họ đến từng mục. Cách tiếp cận này cải thiện cả sự thoải mái của trải nghiệm đánh giá và tính chính xác của kết quả. Type Elements cũng báo cáo những hiểu biết sâu sắc về quá trình Jungian, giúp các học viên hiểu các chức năng tinh thần cơ bản định hình thế giới quan và các kiểu ra quyết định của người trả lời.
Chiều sâu dữ liệu này giúp các chuyên gia hỗ trợ các cuộc trò chuyện huấn luyện sắc thái và điều chỉnh các chiến lược phát triển cho cá nhân, thay vì chỉ dựa vào các giả định dựa trên mã loại hình.
Type Elements cung cấp cho các chuyên gia những hiểu biết cần thiết để hướng dẫn sự thay đổi thực sự. Nó làm cho các phiên phản hồi trở nên có mục tiêu và phù hợp hơn, giúp các cá nhân hiểu những cách cụ thể mà tính cách của họ thể hiện ở nơi làm việc và trong các mối quan hệ. Sự rõ ràng này hỗ trợ giao tiếp tốt hơn, khả năng lãnh đạo hiệu quả hơn và tăng cường sự đồng cảm giữa các nhóm.
Đối với các tổ chức, Type Elements cung cấp một cách đáng tin cậy để mở rộng các cuộc trò chuyện phát triển sâu sắc hơn. Cho dù được sử dụng trong các cam kết huấn luyện, đánh giá nhóm hay các tuyến lãnh đạo, công cụ này hỗ trợ sự liên kết mạnh mẽ hơn giữa các cá nhân và vai trò của họ. Nó cũng giúp các nhóm giải quyết những xung đột giữa các cá nhân bằng cách làm nổi bật những khác biệt tinh tế thường tiềm ẩn xung đột và hiểu lầm.
Nếu bạn sử dụng loại hình tính cách trong công việc của mình và muốn một công cụ cung cấp thông tin chi tiết phong phú hơn và giá trị thực tế lớn hơn, hãy khám phá Type Elements. Tải xuống báo cáo mẫu, lên lịch demo trực tiếp hoặc đăng ký chứng nhận để bắt đầu sử dụng bài đánh giá trong các chương trình huấn luyện hoặc phát triển của bạn.
Giới thiệu về Core Factors
Core Factors là nhà cung cấp hàng đầu các bài đánh giá tâm lý và công cụ phát triển. Công ty chuyên tạo ra các bài đánh giá cung cấp thông tin chi tiết có thể hành động về điểm mạnh cá nhân, phong cách giao tiếp và trí tuệ cảm xúc. Các công cụ sáng tạo của Core Factors được thiết kế để nâng cao khả năng lãnh đạo, sự hợp tác và phát triển cá nhân trong các môi trường chuyên nghiệp đa dạng. Với cam kết trao quyền cho các cá nhân và tổ chức thông qua những hiểu biết dựa trên dữ liệu, Core Factors vẫn đi đầu trong nghiên cứu và ứng dụng tâm lý. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập trang web Core Factors.
Liên hệ Truyền thông
Core Factors
844-989-5323
27636 Ynez Road L-7 #346
Nguồn :Core Factors
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.
“`