Rochester, Minnesota Ngày 6 tháng 2 năm 2024 – Trong một thế giới mà tình trạng lạm dụng nơi làm việc vẫn là một thực trạng đầy thách thức, một ngọn hải đăng hy vọng chiếu sáng không gian kỹ thuật số. Workplacetopia, một cộng đồng trực tuyến mới, là nơi trú ẩn cho những người bị ảnh hưởng bởi tình trạng lạm dụng nơi làm việc. Workplacetopia được thành lập và điều hành bởi Chris Edward Jensen, một nhà giáo dục và nhà hoạt động giàu kinh nghiệm, đây không chỉ là một diễn đàn, mà còn là hành trình hướng tới sự chữa lành và trao quyền.
Jensen, với kinh nghiệm phong phú trong lĩnh vực giáo dục và xây dựng cộng đồng, hiểu rõ sắc thái của tình trạng lạm dụng nơi làm việc và tầm quan trọng của một môi trường có tính hỗ trợ. Các không gian được tạo dựng cẩn thận của Workplacetopia – bao gồm Target Town, Survivor City, Advocate Alley, v.v. – cung cấp một nền tảng bảo mật và tôn trọng để chia sẻ kinh nghiệm, tìm kiếm lời khuyên và tìm thấy sự an ủi.
Số liệu thống kê gần đây rất đáng báo động. Một cuộc khảo sát của Gallup cho thấy 24% nhân viên Mỹ đã từng trải qua tình trạng lạm dụng nơi làm việc. Được định nghĩa bởi Đại học Louisville là các hành động lặp đi lặp lại, vô lý nhằm vào nhân viên để đe dọa và gây tổn hại, hành vi bắt nạt nơi làm việc không chỉ là vấn đề chuyên môn mà còn là vấn đề nhân văn.
Jensen tin rằng mặc dù các yếu tố kinh tế đóng vai trò quan trọng, nhưng cốt lõi của tình trạng lạm dụng nơi làm việc là vi phạm luật tự nhiên, gây ra hậu quả về mặt tài chính và con người. Workplacetopia xây dựng mục tiêu giải quyết các vấn đề này thông qua các cuộc trò chuyện thẳng thắn, mang tính xây dựng, vượt ra ngoài các cuộc tranh luận chính trị để tập trung vào sự hiểu biết và tiến bộ chung.
Cộng đồng này đã nhận được sự ủng hộ nhiệt tình. Một thành viên, Cristina de la Fuente, Điều dưỡng viên chăm sóc tiến triển, đã chia sẻ như sau: “Workplacetopia là một khu vực thảo luận được tổ chức rất tốt và có trọng tâm. Chris rất am hiểu về các mô hình tính cách đen tối và anh ấy là một người điều phối tuyệt vời. Tôi thực sự khuyên bạn nên thử khu vực thảo luận chuyên sâu này để tìm hiểu sâu hơn những cuộc trò chuyện hời hợt thường thấy về văn hóa tổ chức.”
Workplacetopia không chỉ là một khu vực thảo luận, mà còn là kho lưu trữ trí tuệ tập thể ngày càng phát triển, một nơi để chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi cùng nhau. Dù bạn đang tìm kiếm sự hiểu biết, lời khuyên hay chỉ đơn giản là một người lắng nghe, Workplacetopia chào đón bạn.
Tham gia với chúng tôi tại Workplacetopia và trở thành một phần của cộng đồng hiểu biết, hỗ trợ và trao quyền. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập workplacetopia.circle.so hoặc liên hệ với Chris Edward Jensen qua email chris@workabuserevisited.com.
Thông tin liên hệ:
Trang web:
Cộng đồng:
Email:
Liên hệ với phương tiện truyền thông
Work Abuse Revisited
Nguồn: Được tạo bởi Chris
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.