(SeaPRwire) – VANCOUVER, BC, ngày 26 tháng 11 năm 2025 – UNITE HERE Local 40 đã nộp đơn khiếu nại về hành vi lao động không công bằng (ULP) lên Hội đồng Quan hệ Lao động British Columbia, cáo buộc rằng Paradies Lagardère đã đe dọa và trả đũa người lao động, đồng thời can thiệp trái phép vào một chiến dịch tổ chức công đoàn tại Sân bay Quốc tế Vancouver (YVR).
Đơn khiếu nại cáo buộc một loạt các sự cố bắt đầu từ ngày 14 tháng 11 năm 2025. Điều này xảy ra hai ngày sau khi công đoàn thông báo cho một quan chức YVR rằng các công nhân của Paradies đang tìm kiếm sự đại diện của công đoàn do mức lương thấp hơn 6–7 đô la mỗi giờ so với các vị trí tương tự trong các nhượng quyền đã có công đoàn như HMSHost và SSP.
Theo đơn khiếu nại, các quản lý của Paradies đã tổ chức các cuộc họp kín với nhân viên bắt buộc tham dự, trong đó nhân viên bị hỏi về việc liệu họ có ký thẻ công đoàn hay không, bị nói rằng họ không nên ký và bị cảnh báo rằng việc tham gia công đoàn sẽ dẫn đến những hậu quả tiêu cực. Một quản lý đã nói với một số công nhân rằng nếu họ tham gia công đoàn, quyền lợi chăm sóc sức khỏe của họ có thể bị đình chỉ và cô ấy sẽ trở thành “một người khác” và sẽ không sẵn lòng giúp đỡ họ trong công việc.
Đơn khiếu nại cáo buộc rằng một người ủng hộ công đoàn phải đối mặt với sự trả đũa rõ ràng vì hoạt động được pháp luật bảo vệ khi giờ làm việc của cô ấy bị cắt giảm đáng kể ngay sau khi ban quản lý biết được cô ấy đã khuyến khích một công nhân khác ký thẻ công đoàn. Khi công nhân này hỏi về việc cắt giảm, người quản lý đã đe dọa cô ấy, khuyên cô ấy “hãy rất cẩn thận” về những gì cô ấy sẽ làm tiếp theo.
“Những hành động này là những vi phạm điển hình của Bộ luật Lao động,” Zailda Chan, Chủ tịch UNITE HERE Local 40, cho biết. “Paradies đang tạo ra một môi trường sợ hãi để ngăn cản người lao động đoàn kết nhằm giành được mức lương tốt hơn và lịch làm việc ổn định. Không người lao động nào phải đối mặt với sự đe dọa hoặc đe dọa vì thực hiện quyền tổ chức của họ.”
Công đoàn đang tìm kiếm một tuyên bố rằng Paradies đã vi phạm Bộ luật Lao động và yêu cầu Hội đồng ra lệnh cấp chứng nhận khắc phục.
ULP này được đưa ra sau khi những lo ngại nảy sinh ở một khu vực pháp lý khác nơi Paradies hoạt động: Jacksonville, Florida. Jacksonville Aviation Authority đã nhận được những lo ngại từ cộng đồng về cách đối xử với người lao động, các vấn đề kiểm tra sức khỏe và điểm thấp về các tiêu chí công bằng và sự tham gia của doanh nghiệp địa phương. Hơn 500 lá thư từ cư dân Hạt Duval, cũng như một tuyên bố từ North Florida Central Labor Council, và các cuộc gọi từ nhiều thành viên hội đồng thành phố, đã kêu gọi Authority chọn một nhà điều hành thay thế thay vì Paradies. Authority cuối cùng đã chọn hợp tác với một nhà điều hành khác tại Jacksonville International Airport.
NGUỒN UNITE HERE Local 40
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.